广东省高等教育“创新强校工程”，是我省为充分发挥协同创新引领作用，积极推进高等教育管理体制和运行机制改革，统筹考虑高等教育发展各方面要素和资源，有效推动我省高等教育事业在新的起点上实现科学发展，为推进高等教育发展的战略性工程。我校对“创新强校工程”高度重视，精心策划，加强领导，狠抓落实，把它作为新形势下推动改革，推进发展的重要抓手，抓紧抓实。
今年7月，广东省教育厅、广东省财政厅启动2013年“创新强校工程”建设成效考核工作。学校领导对此高度重视，自始至终都十分关注工作进展情况，并适时给予必要的指导。7月22日 “创新强校工程”办公室（发展规划处）召集各相关职能部门主要负责，部署我校“创新强校工程”考核自评工作。会后，在“创新强校工程”办公室（发展规划处）牵头下，各职能部门积极准备相关材料，并按照要求反复讨论修改，按时上报考核自评报告、打分表、数据表及佐证材料。
本次考核指标体系由6个一级指标组成，分别为：体制机制改革与协同创新、学科专业建设、师资队伍建设、人才培养、科学研究能力、综合管理绩效评价，满分值100分。此外，本年度考核还增加对学校制定“创新强校工程”建设规划的考核（满分值5分），考核结果计入各高校2014年“创新强校工程”业绩考核总分。各高校根据考核指标和评分办法进行自评，并提交自评书面报告及相关佐证材料。省教育厅高等教育“创新强校工程”领导小组办公室对各高校自评报告进行稽核并出具考核结果。各高校考核结果经省教育厅、财政厅审核并予以公示、公布。省财政厅、省教育厅根据各高校考核结果，综合修正因素等，确定各高校“创新强校工程”年度奖补资金预算。
此次“创新强校工程”考核自评工作，由“创新强校工程”办公室（发展规划处）牵头，从7月下旬至9月初，历时近两个月，校长办公室、人事处、教务处、研究生处、科研处、财务处、国际交流处、就业指导中心等主要职能部门共同参与，放弃了暑期休假时间，各司其职，全力以赴，圆满完成了“创新强校工程”建设规划考核的各项工作。
“创新强校工程”考核自评为我们提供了一个全面梳理学校各项工作的契机，也为进一步做了“创新强校工程”指明了方向。“创新强校工程”办公室（发展规划处）根据考核反馈的的信息，出台了相应的指导性意见并与相关职能部门沟通落实，以推进我校“创新强校工程”有效开展。
